Bewertung & Zielbild
In zwei bis drei Wochen entsteht ein ehrliches Bild davon, wie Ihr Team tatsächlich arbeitet. Architektur, Code und Kosten gehören dazu, im Mittelpunkt stehen aber die Gespräche: mit Stakeholdern und vor allem mit dem Team selbst. Auf dieser Basis nehmen wir uns gemeinsam Architektur, Code und Vorgehensmodell noch einmal vor und entwickeln ein Zielbild mit priorisierten Handlungsoptionen. Kein Gutachten für die Schublade, sondern eine Entscheidungsgrundlage für Entwicklung und Management.